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劳务派遣到底有什么好

发布日期:2019-09-25

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我们身边,有很多人是通过劳务派遣到了用工单位,这时候,职员的工资一般都是由劳务派遣公司负责支付的,对于刚刚毕业的人来说,可能一些人觉得工资就只是到手的那部分而已,而实际上,除了工资部分,像社保和公积金也都是由劳务单位支付的。

 

或许有人会问,劳务派遣单位能做的事,包括工资薪酬的发放、社会保险的代收代缴、合同的签订、续订和解除等日常工作这些内容,用工单位也能做,可为什么要交给劳务公司负责代缴呢?这就要说到劳务派遣公司的好处了。

 

现在很多单位都有办公室人员冗余的情况,有了劳务派遣以后,公司在过去储备人力的措施就可以放一放了,特别是在有不可预见性的波动性的临时用工面前,这种新的用工形式大大减少了企业的人工成本。

 

用工灵活是劳务派遣的重要特点之一,一些特殊的企业有季节性用工的突出问题,对于这类工作,劳务派遣的作用显得尤为突出,它可以根据需要设置临时用工、非全日制用工等。

 

企业招聘一个人所需要的人力物力资金是相当大的,劳务派遣完全可以解决这些方面的问题,只需要一份协议,所有的招人都交给劳务公司负责。

 

除了对用工单位的各种利好,劳务派遣对于个人和社会的作用也显而易见,所以这也是为什么劳务派遣公司被很多人看好的根本。

 

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