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苏州劳务外包公司对企业有哪些优势?

发布日期:2019-12-10

劳务外包的意义

方便快捷解决以下问题:

1、员工的录用及调档

2、社会保险金和公积金的转移

3、各类办事机构和政策复杂多变,一出差错,让公司遭受法律麻烦和经济损失

4、企业迅速发展,在各地设置分部,总部的人事经理往往鞭长莫及。

劳务外包公司可以提供专业和高效的人事招聘,外包,为您规避风险,规范操作,简化手续,降低成本,为企业增值,让员工满意,提升人事管理的效率和核心竞争力

劳务外包是一项业务,企业将一些招聘、培训、社保公积金代理和员工关系之间工作外包,通过外包的方式交由第三方人力资源公司来完成,比如社保代理,员工招聘等,企业只做核心业务。

劳务外包对企业的优势分为以下几点:

1. 能够降低企业在人力、财力及管理精力的投入,增加企业运营回报率

2. 企业可以集中精力做高效,可以给企业直接带来利润的核心技术

3. 能控制突发性,谈季招聘困难

4. 减少劳动争议多带来不必要的风险问题

劳务外包的具体优势

1. 人员管理规范,提供企业用工安全问题。

①外包人事相关事务,提供有关人事劳动关系方面的咨询服务,协助客户合法权益不受侵害。

②为客户提供优质政策相关咨询并给合理,合法化建议,可以有效为企业规避用工风险。

2. 降低企业运营成本问题,把握好企业效益。

通过人员外包,可以为企业降低大量办公费用,节省企业软件硬件资源浪费,免去企业管理者大量相关事务性,重复性的工作

3. 用心服务好客户,提供企业员工激情

4. 减低企业用人劳动风险

劳务派遣相比,用工单位(发包方)不用承担连带责任。

 

如果您对人事代理、劳务派遣、社保代办有意向,请联系我们:400-762-8858

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