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常熟劳务派遣公司如何缴税

发布日期:2020-11-09

苏州昱腾人力资源小编汇总下,常熟劳务派遣企业必须缴纳增值税及城建税、教科研费额外等。

1、所得税层面

(1)常熟劳务派遣花费的税前扣除。

常熟劳务派遣花费的税前列支,应分成二种状况。

一、劳动力公司立即将花费付款给劳务公司,则由劳务公司开票,劳动力公司用票在税前扣除;

二、劳动力公司立即给常熟劳务派遣工作人员派发的花费,应做为工资薪金所得开支和员工福利费开支,凭自制凭据税前列支。在其中工资薪金所得开支应记入职工薪酬做为测算工会经费、教育投入和员工福利费用扣减的根据。

(2)常熟劳务派遣的税收优惠政策。

若公司是为科研开发应用常熟劳务派遣劳动力,包含科学研究工作人员、专业技术人员、輔助工作人员,其接常熟劳务派遣协议书所付款给常熟劳务派遣工作人员的工资薪金所得,能够享有加计的税收优惠政策。

(3)有关中小企业的评定。

大家都了解企业所得税上评定的中小企业是有总数规定的。制造业企业不超过一百个人,其他公司不超过80人。那麼常熟劳务派遣的劳动力是不是应测算以内?按照规定常熟劳务派遣劳动力应测算以内。

(4)有关伤残人的常熟劳务派遣。

安排残疾人就业的公司能够享有税收优惠政策,但伤残人若是常熟劳务派遣劳动力,劳动力公司就不可以享有相对的安装 伤残人的税收优惠政策,但常熟劳务派遣公司能够享有要求的税收优惠政策。

2、所得税层面

常熟劳务派遣服务项目交纳增税可分一般纳税人与小规模纳税人二种状况。

一般纳税人出示常熟劳务派遣服务项目,可釆取一般计税方式,还可以釆取简易计税方式。

釆取一般计税方式,以获得的所有合同款和价外费用为销售总额乘于征收率为6%;

釆取简易计税方式,苏州昱腾人力资源小编提醒大伙儿以获得的所有合同款和价外费用,扣减代劳动力企业付款给常熟劳务派遣职工的薪水、福利和为其申请办理社保及公积金后的账户余额为销售总额,依照简易计税方式依5%的增值税率测算交纳所得税。