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实施张家港劳务派遣有什么意义

发布日期:2021-07-09

昱腾小编带大家分析张家港劳务派遣的实施意义:

1.优化企业人力资源结构

目前 ,多数张家港劳务派遣的实施 ,是建立在自身实际业务需求的基础上进行的,其目的就是优化企业人力资源结构,降低企业用工风险。

现代企业只要招聘正式员工,就需要承担员工试用期考察不全面或未来辞退员工等行为可能造成 的风险和成本。现代企业尤其是规模相对庞大 的企业,其下属子公司、分公司众多,但分公司并不具备相应的人事权 ,企业正式员工和岗位的实际需求变化较难得到快速的体现,就可能影响企业的正常经营和发展。

而张家港劳务派遣在满足企业业务需求方面更加高效和快速,企业也可以在此过程中,对员工个人能力和综合素质进行全方面的考察,优先挑选优秀的员工作为企业正式员工,以完成内部人力资源的良性补充。

2.降低企业运行成本

企业员工作为企业 工作 、管理的实践者和经营者 ,其个人能力和综合素质直接影响着企业的经营管理水平。因此 ,在正常的招聘模式下,企业需投入大量的人力、物力和财力用于人才的选拔和培养,同时承担着正式员工培训期离职等行为带来的运行成本和风险。如企业在非核心 岗位和业务招聘方面 ,可以合理运用张家港劳务派遣形式,即可有效提高企业招聘效率 ,规避人才招聘风险,降低企业运行成本,促进企业进一步发展。

昱腾小编认为张家港劳务派遣作为新型的企业用工形式 ,有效解决了传统企业招聘中存在 的种种问题,降低 了企业运行成本、提高了企业招聘反映效率。但在实际应用过程中,企业应认识到其与劳务外包在本质上的差异,以规避不必要的风险,实现企业的进一步发展。