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劳务中介怎么快速招到人的?

发布日期:2021-11-19

对于劳务中介,昱腾小编相信大家如果在找工作的过程中应该再熟悉不过了,中介公司只是负责向用工企业送人赚取介绍费。现在全国各地的很多工厂企业就是通过劳务中介公司送人,为什么中介公司可以招到那么多人员呢,它们是如何快速招人的呢,其实招聘人才方法多种多样,但是万变不离其宗。下面昱腾小编整理一些资料,大家可以参考下。

 


一、劳务中介与大中专院校合作。

 

现在工厂缺工,而学校就是每年都有很多毕业生、实习生要找工作。所以一些中介公司、劳务派遣公司就会与学校合作。这样就可以批量快速招聘到人才,不过在合作方面劳务中介要考虑,如果让大中专生去做工人,他们心里还是不平衡,他们总是想做管理做白领,不是很稳定,不能吃苦。

 

二、老员工介绍。

 

一般来说劳务中介招聘到的人才到企业工作,中介机构都会为这些在职人员建群管理。同时我们也可以让老员工帮忙介绍新人。当然啦,这个帮忙肯定不是义务的,介绍新人入职并工作满一个月或者两个月,就奖励他们几百元费用,现在的人有钱就有动力。

 

三、已流失员工回访。

 

每个公司的流失率都会很高,否则都不去招工了。劳务中介把流失掉的员工再召回也是便捷渠道,即便他不来,也能推荐其他人。中介帮助招聘的企业有很多,在A公司出来的公司,也可以把他们去B公司,这样就能招收到很多工人,这些工人融入比较快,上手快,工作效率高。

 

四、网络广告招聘。

 

劳务中介会以布招聘包含报纸、广播、网络等传统广告媒介,这些是最常规的渠道,这里不再分析。另外也会有一些求职者主动到中介公司找工作的。