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劳务外包有哪些类型?工资怎么发的?

发布日期:2021-11-19
据昱腾小编了解,劳务外包类型主要分为以下几类:

 


1.研发劳务外包

 

研发劳务外包是利用外部资源弥补自己开发能力的不足。

 

2.生产劳务外包

 

生产劳务外包是企业将自己的资源专注在新产品的开发、设计和销售上,企业不再拥有自己的生产厂房和设备,而将生产及生产过程的相关研究“外包”给其他的合同生产企业。

 

3.物流劳务外包

 

物流劳务外包是企业将物流活动“外包”给专业的物流公司来完成。

 

4.除核心业务外的完全业务劳务外包

 

即非核心业务全部“外包”,本企业只从事具有竞争优势的核心业务。

 

5.全球范围业务劳务外包

 

在世界经济范围内竞争,企业必须在全球范围内寻求业务外包。

 

劳务外包的工资是如何发放的?

 

1、劳务外包工工资应有外包单位依据员工每月考勤进行核算/发放,需要缴纳个税的依法代扣代缴。

 

2、发包单位可以对劳务外包工工资发放情况进行审查,但不应直接参与管理外包工工资发放(过多参与外包工管理会被认定为劳务派遣,不利于后期发包单位劳动关系认定)。

 

3、劳务外包工工资应参考发包单位同岗位工资制定,以免因工资差异造成员工工作积极性(俗话说没有对比就没有伤害),工资制定过高会对于发包单位现有员工造成伤害,过低会造成外包工作积极性。

 

4、对于劳动者来说不管是外包工还是发包企业的员工,其薪酬福利待遇均不会受到大的影响,只要自身有较强的工作技能,不管在任何岗位都会得到重用的。

 

5、相比现在职场的发展环境来说,作为外包工更为有发展潜力,主要原因就是工作能力会被尽快的发现,也更为锻炼人。在相同的工作年限中成长会是别人的几倍。